Μια συνέντευξη αποτελεί καλή ευκαιρία για ένα συνεντευξιαστή να σε γνωρίσει και να πάρει μια πρώτη εντύπωση από εσένα. Όμως, μια συνέντευξη αποτελεί και μια καλή ευκαιρία για εσένα να πάρεις μια πρώτη εικόνα για την εταιρεία. Γιατί, στο κάτω κάτω, αυτή η θέση κι αυτή η εταιρεία ίσως να μην είναι ακριβώς αυτό που ψάχνεις τη δεδομένη στιγμή.
Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να πας στη συνέντευξη με κάποιες ερωτήσεις. Τι θες να μάθεις για τη θέση; Για την εταιρεία; Το τμήμα; Την ομάδα;
Εδώ μπορείς να βρεις κάποιες ερωτήσεις που μπορούν να σε βοηθήσουν και που ίσως σου δώσουν κάποιες ιδέες για ερωτήσεις, οι απαντήσεις των οποίων είναι σημαντικές για σένα. Σίγουρα δεν εισηγούμαστε να ξεκινήσεις να ‘πυροβολείς’ με ερωτήσεις! Αντιθέτως, επέλεξε τις πιο σημαντικές για εσένα και μη φοβηθείς να τις ρωτήσεις.
Η Θέση
1. Πώς είναι μια συνηθισμένη μέρα σε αυτή τη θέση;
2. Ποια είναι τα πιο επείγοντα projects που τρέχουν αυτή τη στιγμή;
3. Μπορείς να μου δείξεις παραδείγματα κάποιων projects στα οποία θα εργάζομαι;
4. Ποιες είναι οι ικανότητες και η εμπειρία που ψάχνετε στον υποψήφιο;
5. Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει κάποιος για να πετύχει σε αυτή τη θέση;
6. Ποιες ικανότητες υπολείπεται η ομάδα τις οποίες ψάχνετε μέσω μιας νέας πρόσληψης;
7. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει το άτομο που θα εργάζεται σε αυτή τη θέση;
8. Ποιο είναι το budget που θα έχει διαθέσιμο το άτομο που θα προσληφθεί;
Εκπαίδευση και Εξέλιξη
9. Πώς θα εκπαιδευτεί το άτομο που θα προσληφθεί;
10. Ποια εκπαιδευτικά προγράμματα είναι διαθέσιμα για τους υπαλλήλους σας;
11. Υπάρχουν περιθώρια εξέλιξης και ανέλιξης;
Απόδοση
12. Ποια είναι τα σημαντικότερα πράγματα που θα θέλατε να δείτε το άτομο σε αυτή τη θέση να πετυχαίνει τις πρώτες 30, 60 και 90 μέρες;
13. Τι αναμένετε από το άτομο αυτής της θέσης να πετύχει τους πρώτους 12 μήνες;
14. Πώς αξιολογείται η απόδοση σε αυτή την εταιρεία; Πόσο συχνά γίνεται αξιολόγηση;
15. Ποιοι είναι οι πιο σημαντικοί στόχοι σύμφωνα με τους οποίους θα γίνει η αξιολόγηση απόδοσης;
Εταιρεία
16. Διάβασα σχετικά με την εταιρεία, όμως μπορείς να μου πεις περισσότερα σχετικά με___;
17. Πού βλέπεις την εταιρεία στα επόμενα 5 χρόνια;
18. Τι μπορείς να μου πεις για τα νέα προϊόντα/υπηρεσίες της εταιρείας ή τα σχέδια ανάπτυξης;
19. Σε ποιους στόχους είναι συγκεντρωμένη τώρα η εταιρεία;
20. Τι σου αρέσει περισσότερο σε αυτή την εταιρεία;
Ομάδα
21. Μπορείς να μου πεις περισσότερα για την ομάδα στην οποία θα ανήκω εάν προσληφθώ;
22. Με ποια άτομα θα συνεργάζομαι περισσότερο;
23. Σε ποιον θα αναφέρομαι;
24. Ποιες είναι οι αδυναμίες της ομάδας στην οποία θα ανήκω;
25. Σχεδιάζετε περισσότερες προσλήψεις σε αυτό το τμήμα τους επόμενους 6 μήνες;
26. Ποια άλλα τμήματα συνεργάζονται με το συγκεκριμένο τμήμα;
27. Τι προοπτικές ανέλιξης έχουν συνήθως τα άτομα που εργάζονται σε αυτό το τμήμα;
Κουλτούρα
28. Ποια είναι η κουλτούρα της εταιρείας και των τμημάτων της;
29. Πώς θα περίγραφες το περιβάλλον εργασίας; Περισσότερο ομαδικό ή περισσότερο ατομικό;
30. Μπορείς να μου πεις λίγα πράγματα για το τελευταίο εταιρικό event που διοργάνωσε η εταιρεία;
31. Υπάρχει κάποιο επίσημο Mission Statement ή κάποιες αξίες που τιμά η εταιρεία; (εάν υπάρχουν διαδικτυακά τότε μην ρωτήσεις – πρέπει να τα ξέρεις!)
32. Τι κάνεις / κάνετε συνήθως στο μεσημβρινό διάλειμμα;
33. Είναι αυστηρά επαγγελματικές οι σχέσεις μεταξύ των υπαλλήλων ή συχνάζουν και εκτός δουλειάς;
34. Πώς άλλαξε η εταιρεία από τον καιρό που ξεκίνησες να εργάζεσαι σε αυτή την εταιρεία;
Τελειώνοντας τη συνέντευξη
35. Υπάρχει κάτι στο βιογραφικό μου ή στο παρελθόν μου που σε προβληματίζει σχετικά με το αν είμαι το σωστό άτομο για αυτή τη θέση;
36. Υπάρχει κάτι που μπορώ να σας προμηθεύσω και που θα ήταν βοηθητικό;
37. Υπάρχει κάτι άλλο που θέλετε να με ρωτήσετε;
Author: Antonis Papadopoulos
